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Portal Competência

2 de julho de 2014
Jorge Matos


Saiba como construir uma equipe de sucesso

Conheça uma ferramenta que evidencia o perfil comportamental de colaboradores da sua empresa

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Em tempos de Copa do Mundo vemos uma série de times formados por craques. Mas por trás disso tem o trabalho do técnico, que precisa escalar não só os mais habilidosos, como posicioná-los de acordo com os pontos fortes de cada um, de forma que se complementem e deem um show em campo.

Só que esse não é um trabalho apenas para quem lida com campos de futebol, afinal, qualquer gestor tem o papel de formar uma equipe vencedora. E sabe o que tem em comum tanto no esporte quanto no meio corporativo? Quem está à frente do time precisa conhecer muito bem os seus integrantes, escalando cada um de acordo com o que faz de melhor.

É justamente para aqueles que buscam construir um grupo de elite que existe a Devolutiva de Times da ETALENT. Essa ferramenta evidencia o perfil comportamental de cada pessoa, mostrando suas principais motivações, como gosta de ser gerenciado, o principal Talento, entre diversas outras informações relevantes. Assim, o gestor consegue lidar melhor com os profissionais e distribuir as tarefas de forma mais eficiente.

Conheça os principais benefícios desse serviço:

  • Conhecer em profundidade o perfil de todas as pessoas do time;
  • Aprender a montar grupos específicos, distribuindo os colaboradores em equipes (de acordo com os seus perfis e atribuições);
  • Identificar os pontos fortes e de melhoria de cada um dos integrantes do grupo;
  • Melhorar o relacionamento com a equipe, identificando os principais motivadores e estressores de cada um dos integrantes;
  • Melhorar performances, colocando as pessoas certas nos lugares certos;
  • Desenhar ações voltadas para o desenvolvimento individual dos membros da equipe;
  • Aumentar o conhecimento do líder em relação aos comportamentos da sua equipe, proporcionando uma visão mais holística do time;
  • Ampliar o autoconhecimento do perfil do líder;
  • Desenvolver atitudes de alta performance na organização.

Gostaria de contar com todos essas vantagens em sua empresa? A ETALENT se especializou para lhe ajudar. Conte com a gente!



Jorge Matos

Mestre em Gestão Empresarial pelo ISCTE / FGV e formação em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco - FESP-UPE. Atuou como Executivo do Grupo Accor, Grupo Industrial João Santos e IT Companhia Internacional de Tecnologia e executou diversos projetos nas áreas de Gestão Empresarial, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Gestão de Mudança e Educação, Vendas e Atendimento para empresas. Atualmente, é Presidente da ETALENT, Professor da FGV e Autor do Livro Talento Para a Vida.