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Portal Competência

24 de novembro de 2014
Recursos Humanos


Quanto vale um RH?

Pesquisas sobre a remuneração deste profissional revelam sua valorização crescente

Quanto vale um RH

É certo que nem sempre o valor de uma profissão é proporcional à sua média salarial. Mesmo assim, a avaliação do panorama de remuneração de determinada categoria diz muito sobre como o mercado e a sociedade de forma geral têm encarado a sua importância.

Nos últimos anos, diversos estudos em torno da remuneração dos executivos de Recursos Humanos têm sido realizados. A Pesquisa Nacional de Remuneração da Deloitte está entre eles. Ela mapeou o salário de 18 cargos de RH (desde analistas até vice-presidentes) em 118 organizações de segmentos variados.


Saiba mais em: Novo ano, novos salários?


Um dos principais levantamentos desta pesquisa diz respeito aos segmentos que mais valorizam a profissão. O setor farmacêutico, por exemplo, é o que oferece ao gestor de pessoas os níveis salariais mais altos. Em seguida, estão as siderúrgicas e empresas de serviços, que também reforçam os salários do RH, principalmente quando nas funções de treinamento e desenvolvimento humano.

Outro estudo que pode ser citado é a edição 2015 do Guia Salarial da Robert Half. Segundo o Guia, as posições de RH mais aquecidas são as relacionadas à área de Remuneração e Benefícios, com perspectiva de incremento salarial entre 10% e 17%, para 2015, de acordo com o cargo e tamanho da empresa.

Segundo Mário Custódio, Gerente de Divisão da Robert Half, nos últimos quatro anos, o trabalho do departamento de Recursos Humanos passou a ser visto como peça fundamental nas estratégias das organizações. Nesse novo cenário, aumentou o grau de exigência dos líderes em relação a seus executivos de RH.


Saiba mais em: Perfil do Profissional de RH


“Os Business Partners, que já vinham sendo muito demandados no ano passado, também seguem como uma tendência cada vez mais forte em empresas de todos os tamanhos pela necessidade de o RH entender as necessidades específicas de cada linha de negócio da organização”, conta Custódio.

Tabela de Média Salarial da Profissão

O Portal Tabela Salarial realizou um estudo com cerca de 20 mil profissionais atuantes em áreas diversas e, entre eles, executivos de recursos humanos. Para o levantamento dos dados abaixo, foram consultados os últimos salários-base de cada cargo citado, sem considerar bonificações e benefícios à parte.

  • Coordenador de Recursos Humanos – de R$ 4.785 a R$ 10.416
  • Analista de Recursos Humanos – de R$ 2.543 a R$ 4.720
  • Assistente de Recursos Humanos – de R$ 1.687 a 2.988
  • Analista de Departamento Pessoal / Folha de Pagto. – de R$ 1.952 a R$ 4.260
  • Assistente de Departamento Pessoal – de R$ 1.618 a R$ 2.507
  • Auxiliar de Departamento Pessoal – de R$ 1.003 a R$ 1.647


Redação, Portal Competência